Antalya'da bir tersanede üç yıl boyunca insan kaynakları yöneticisi olarak görev yapan Tuğba Çelik, kariyerinde radikal bir karar alarak üretim hattına geçti. "Anneler Sanayide" projesine katılan Çelik, aldığı eğitimlerin ardından gazaltı kaynak ustası belgesini alarak yöneticilik görevinden ayrıldı ve aynı tersanede bu kez kaynak ustası olarak çalışmaya başladı.

İşletme mezunu ve insan kaynakları alanında yüksek lisans sahibi olan 42 yaşındaki Çelik, 22 yıllık iş hayatında eğitim, gıda, turizm ile gemi yapım ve tersane sektörlerinde yöneticilik yaptı. Uzun yıllar masa başında çalıştıktan sonra mesleki yaşamını sorguladığını belirten Çelik, Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü tarafından kadınların sanayide istihdamını artırmak amacıyla hayata geçirilen "Anneler Sanayide" projesiyle yeni bir kariyer yolculuğuna adım attı.

Yöneticilikten Üretim Hattına
Proje kapsamında kaynakçılık eğitimi alan Tuğba Çelik, eğitimlerin ardından Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYK) sınavını başarıyla geçerek gazaltı kaynak ustası olmaya hak kazandı. Daha sonra görev yaptığı Antalya Serbest Bölgesi'ndeki tersanedeki yöneticilik görevinden ayrılan Çelik, aynı iş yerine bu kez kaynak ustası olarak döndü.

Kariyerindeki değişimi anlatan Çelik, şu ifadeleri kullandı:

"Takım elbiseler ve topuklu ayakkabılarla geldiğim iş yerime artık kaynakçı üniformam, eldivenim ve maskemle geliyorum. Yönetmekten çok üretimin içinde olmak bana mutluluk veriyor."

"Kadınlar da Bu Mesleği Başarıyla Yapabilir"
Kadınların sanayinin her alanında başarılı olabileceğini vurgulayan Çelik, erkek egemen olarak görülen kaynakçılık mesleğinde kadınların da önemli başarılara imza atabileceğini söyledi.

Kariyerini geride bırakıp üretime geçme kararının birçok kadına cesaret vermesini istediğini belirten Çelik, şunları kaydetti:

"Kaynak makinesi kadın-erkek ayrımı yapmıyor; işin ustalığına bakıyor. Bu işi kadınlar da en az erkekler kadar başarılı şekilde yapabilir. Ben bunu başararak birçok kadına örnek olmayı hedefledim."

Sanayide Kadın İstihdamına Örnek Oldu
Tuğba Çelik'in hikâyesi, kadınların sanayide daha fazla yer almasını hedefleyen "Anneler Sanayide" projesinin dikkat çeken başarı örneklerinden biri oldu. İnsan kaynakları yöneticiliğinden kaynak ustalığına uzanan kariyer değişimiyle Çelik, üretim süreçlerinde kadın istihdamının artırılmasına yönelik önemli bir örnek oluşturdu.